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Qué es un SIG?

Un Sistema de Información Geográfica, conocido como SIG o GIS (por sus siglas en inglés), es una integración organizada de hardware, software y datos geográficos con el fin de capturar, almacenar, manipular, analizar y visualizar en todas sus formas la información espacialmente referenciada que permitan caracterizar el espacio geográfico para su estudio o gestión.

Los SIG, son herramientas de alta complejidad, cuentan con una base de datos geográfica que permite separar en capas la información contenida, y de esta manera se hace más sencilla y rápida la interpretación. Además, los SIG son muy flexibles en función de su aplicación, permitiendo a los usuarios crear consultas interactivas, analizar la información espacial, editar datos, mapas y presentar los resultados de todas estas operaciones, de esta manera su aplicación está presente en cartografía, ingeniería vial y planificación urbana, evaluación del impacto ambiental, arqueología, y numerosas investigaciones de carácter científico.

Desde 2005, cuando confluimos profesionales muy especializados en temas catastrales y geográficos con profesionales y técnicos muy especializados en desarrollo e implementación de sistemas de información con arquitectura WEB, nos encontramos afincados en San Pedro Sula, Honduras, CA, como una organización líder en procesamiento geográfico de datos y en el desarrollo de Sistemas de Información Geográfica (SIG).

Somos proveedores de servicios de consultoría en geoprocesamiento espacial de datos y de desarrollo de Sistemas de Información Geográfica cuyo objetivo es crear distintos tipos de SIG para diversas áreas de aplicación, producir y promover cursos de formación profesional en materia de SIG, desarrollo personal, potenciación, programas educativos y líneas de productos relacionados a los SIG creados por nosotros.

Nos esforzamos para dar apoyo a organizaciones e individuos para que sus visiones, sueños y objetivos se hagan realidad mediante la utilización de este tipo de herramientas. Podemos ayudarle a realizar un cambio organizativo, potenciar sus facultades, revitalizar y animar a individuos y organizaciones, alinear a los empleados hacia un objetivo común y formar a individuos para que se conviertan en formadores profesionales y mejorar así aún más las Instituciones sobre las que intervenimos.